Nya fäder i USA: barn eller karriär, måste vi välja?
Idag är utbildningen av barn inte längre en kvinnors angelägenhet. Varje dag, vi, kvinnor, vi cotontons unga pappor av familj som inte tvekar att investera i utbildning av sina bedårande blonda huvuden. De går till plantskolan, de förbereder sina måltider, de tar dem till barnläkaren och så vidare.
Vad sägs om Förenta staterna? De "nya fäderna", som en amerikansk undersökning kallar dem, fångas mellan två bränder: det finns imperativ för sin yrkes karriär och deras önskan att se sina barn växa upp också. Efter att ha intervjuat tusen pappor som arbetar i stora företag visar en undersökning att några fäder familj sträva efter att utvecklas på arbetsplatsen samtidigt som man söker jämlikhet i hemlivet.
Men för att det tyvärr finns ett men valet är inte lätt och män känner igen att de inte kan göra det ännu. Två tredjedelar av fäder skulle "ta hand om sina barn så mycket som deras fru eller partner gör". Ändå erkänner många "ett gap mellan vad de skulle vilja göra och vad de faktiskt kan göra" när det gäller tidsdelning, särskilt med sina barn. 77% av fäderna vill spendera mer tid varje dag och interagerar med sina barn. Endast 22% av de undersökta männen säger att de är nöjda med den tid de spenderar med sina barn.
Det finns en annan illustration av denna konflikt mellan karriär och föräldraansökningar. 57% av pappor erkänner att "de senaste tre månaderna har de inte kunnat göra rätt hemma på grund av arbete". När du frågar, "Stör du någonsin hemma på grund av arbete?", Svarar 21% av fäderna "mycket ofta". Å andra sidan är det sällan att avbryta en arbetstid för att lösa ett familjeproblem för 40% av fäderna och mycket ofta för 6%.
Undersökningen säger också att "fäder behöver utveckla sin förmåga att vara en bra förälder, men i USA har de inte möjlighet". Endast 1% av undersökta fäder tog fyra veckors ledighet att följa med födelse deras sista barn medan endast en i tjugo fäder kunde ha tagit två veckor.
Vad sägs om Förenta staterna? De "nya fäderna", som en amerikansk undersökning kallar dem, fångas mellan två bränder: det finns imperativ för sin yrkes karriär och deras önskan att se sina barn växa upp också. Efter att ha intervjuat tusen pappor som arbetar i stora företag visar en undersökning att några fäder familj sträva efter att utvecklas på arbetsplatsen samtidigt som man söker jämlikhet i hemlivet.
Men för att det tyvärr finns ett men valet är inte lätt och män känner igen att de inte kan göra det ännu. Två tredjedelar av fäder skulle "ta hand om sina barn så mycket som deras fru eller partner gör". Ändå erkänner många "ett gap mellan vad de skulle vilja göra och vad de faktiskt kan göra" när det gäller tidsdelning, särskilt med sina barn. 77% av fäderna vill spendera mer tid varje dag och interagerar med sina barn. Endast 22% av de undersökta männen säger att de är nöjda med den tid de spenderar med sina barn.
Det finns en annan illustration av denna konflikt mellan karriär och föräldraansökningar. 57% av pappor erkänner att "de senaste tre månaderna har de inte kunnat göra rätt hemma på grund av arbete". När du frågar, "Stör du någonsin hemma på grund av arbete?", Svarar 21% av fäderna "mycket ofta". Å andra sidan är det sällan att avbryta en arbetstid för att lösa ett familjeproblem för 40% av fäderna och mycket ofta för 6%.
Undersökningen säger också att "fäder behöver utveckla sin förmåga att vara en bra förälder, men i USA har de inte möjlighet". Endast 1% av undersökta fäder tog fyra veckors ledighet att följa med födelse deras sista barn medan endast en i tjugo fäder kunde ha tagit två veckor.
