Mars 28, 2024

Nya pappor: chefer och pappor, hur man förena karriär och familjeliv?

Ange regler

Jean, juridisk chef för ett audiovisuellt produktionsbolag. "Jag har enkla regler, inga weekendresor, mötesplaner som är kompatibla med ett liv av familj och jag flyger alla vardagliga kvällar. "

Att reservera privilegierade stunder med varje barn

Thomas, finanschef för ett spritbolag : "Med min son förutser jag oundvikliga möten som att delta i en fotbollsmatch tillsammans, eller spela en tennisspel varje söndag. Det är en tid vi delar, en möjlighet att träffas för att prata. "

Att vara där 100%

Simon, 51, advokat: "Jag har tre barn som jag ser sällan, så jag bestämde mig för att när jag var med dem, det var 100%: ingen professionell hit, jag lämnar mina bekymmer bakom kontor och jag tillåter mig inte att vara trött. "

En måltid om dagen

Vincent, 58, VD för ett VVS-företag: "Jag behöver min familjDet är lite av en frisk luft, så jag bestämde mig för att varje dag vi var tvungna att ha minst en måltid tillsammans, antingen frukost eller middag. Idag har mina barn blivit vuxna, men jag respekterar fortfarande detta schema. "

Pratar om hennes arbete med sina barn

Eric, en 38-årig nystartad entreprenör: "Det är viktigt att du pratar om ditt arbete med dina barn, särskilt när du är affärsägare och det är en stor chans att dela med sig av de mänskliga värdena på jobbet, mod, motivation, det är också ett sätt att inkludera ditt barn i sitt yrkesliv så att de inte känner sig uteslutna ".

organisera

Henri, 39, arkitekt: "Med min fru vet vi exakt vem som ska göra vad, jag hanterar schemat för min 6-åriga dotter som mitt företag." Viktiga möten och dagliga rapporter om henne dagar i skolan ".

Läs mer: Boken "Patrons dads: ord av ledare på balansen arbete och privatliv" (Editions du Cherche Midi).

Jimmy Carter: Why I believe the mistreatment of women is the number one human rights abuse (Mars 2024)